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　　7月10日，青岛市东谈主力资源和社会保障局举办“深化格调智力优化营商环境”上半年“处长擂台”。

据介绍，为拓展技能人才职业发展通道，今年初，山东省人社部门在企业试行“新八级工”职业技能等级制度。“新八级工”在原有初级工、中级工、高级工、技师、高级技师“五级工”职业技能等级序列基础上，向上增设特级技师、首席技师，向下补设学徒工的“新八级工”职业技能等级序列。实施“新八级工”职业技能等级制度期间，用什么人、如何评价等考核体系设定，企业将被赋予最大限度的自主权。

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黑龙江日报讯（于晓霞 李春久 记者孙伟民）近日，黑龙江省鸡西虎林市残联组织开展2023年度残疾人实用技术培训班，30余名残疾人及其家属参加了培训。

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　　据悉，本次“处长擂台”是由机关各处室、局属各单元主要考究东谈主按照一季度“处长擂台”排行国法轮番上台“打擂”，围绕上半年重心标的完成情况、“深化格调智力 优化营商环境”专项活动推动情况、存在问题和下步策画等方面伸开讲演，一一晒亮点、摆问题、列顺次。

　　“处长擂台”讲演为止后，与会东谈主员进行“处长擂台”评议，并由局素养对摊派界限责任情况一一进行点评。

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　　上半年轻岛市东谈主力资源和社会保障局各项责任发展势头细密，各项重心责任全面起势收效，获得了阶段性效果。主要计算进展细密，改动责任多点冲突，民生保障有劲灵验，下层基础夯实固本。同期也要意志到，青岛市部单干作在全省首位度还需晋升、部分计算完成时序度还需加速，全局格调树立和窗口服务还需进一步晋升。

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　　据了解，青岛市东谈主力资源和社会保障局下半年要赓续作念好高校毕业生等重心群体处事创业责任，优化调度处事策略稳存量、扩增量，作念实作念细众人服务晋升处事质料，弘扬创业带动处事效应。自若晋升多档次社会保障体系试点效果，不断扩大社会保障遮掩面，深刻推动“1236”精确扩面工程；完善个东谈主待业金寰宇先行试点、补充工伤保障和工伤员工伤养服务阅兵试点，得志市民多元化的社保需求；晋升服务质效，服从结束社保基金监管智力、承办服务水良善社保待遇水平“三晋升”。服从打造“迩安远至”东谈主才生态，隆起持好高技巧东谈主才和专科时候东谈主才“两支戎行”树立，无缺业绩单元东谈主事照应轨制，弘扬赛事平台引才效应皇冠骰宝，凝合责任协力，营造最优东谈主才发展生态，让东谈主才与城市结束双向奔赴。健全作事关联守信受益失信惩责机制，强化起源处分，宝石疏堵劝诱，构建息争作事关联，让守坚遵法企业尝到策略“甜头”，让违背作事国法的企业受到“曝光惩责”，推动欠薪处分由政府监管向灵验弘扬企业主体作用滚动。